人才是文化创意产业发展的核心要素，直接决定文化创意企业的创新能力。提升文化软实力，加快文化创意产业发展步伐，必须更新人才观念，加强“育才”、“用才”和“留才”工作。
“育才”是文化创意产业发展的前提。“育才”是学校、企业和政府的共同责任。学校作为人才培养的基地和人才供给方，应在课程设置、师资力量、授课方式等方面打造一套科学有效的管理体系。企业作为用人方，不仅应在人才培养方面积极主动寻求“校企合作”，协助学校培养对口人才，而且应重视员工的培训和发展。这是因为，知识是不断更新的，文化创意人才更需不断学习前沿知识。近年来，北京市通州区引进了中国人民大学和北京电影学院建设新校区，为文化创意产业人才的培育提供基地。同时，积极鼓励各乡镇、街道、园区、区属各委办局和企业与相关院校及培训机构联合建设“文化创意产业人才培养基地”，加强文化创意产业人才的培养和培训。
“用才”是文化创意产业发展的重点。培养人才的目的是使用。应紧密围绕“使用”来优化文化创意产业人才结构，通过文化创意产业项目运作来锻炼和使用人才。对文化创意企业来说，应营造多元、平等、鼓励创新的企业文化，为人才充分发挥才能提供良好平台。多元、宽松的企业文化有利于思想碰撞，有利于克服僵化的思维定势。企业可以通过建立符合文化创意产业特点的绩效管理体系和激励机制，激发员工的创新思维和工作热情，把合适的人放在合适的位置，合理使用人才。对地方政府来说，应立足长远、着眼发展，在年龄层次、专业结构等方面形成合理、有序的人才梯队结构。应注意做好紧缺人才统计调查工作，及时编制发布区域紧缺人才需求目录，突出职位需求、政策支持，确保引才成功率。通州区要求全区主要文化创意集聚区及企业组建人才工作领导小组，全面统筹人才工作，协助建设“通州区文化创意产业人才信息平台”，促进文化创意产业人才合理配置、高效流动。
“留才”是文化创意产业发展的关键。当前，文化创意产业的人才流动性比较大。吸引、激励、留住一流的人才，是文化创意企业和地方政府面临的难题。破解这一难题，需要企业参照市场薪酬水平，制定对内公平、对外具有竞争力的福利待遇标准，并为员工成长提供施展空间和晋升空间，为员工提供良好的工作和生活环境；针对本地和企业实际，制定员工援助计划，关爱员工，培养员工的归属感和敬业精神。近年来，为奖励在推动通州区文化创意产业发展中做出重大贡献和突破的个人，通州区提出每年评选“通州文化创意产业领军人物奖”；同时，加快推动人才公寓建设，为入住人才提供舒适的生活环境。
全国第一份文物鉴定倡议书在湖南发出
宝丰汝瓷考古新进展 北宋灭亡前最后新产品（图）
故宫联合中华老字号企业促文创
重庆工商大学2017年艺术类校考成绩查询
南京艺术学院2017年本科招生专业考试成绩于4月1日晚8点公布
2017长沙理工大学美术校考合格分数线
文物犯罪日趋职业化智能化暴力化
插画师Little oil插画作品欣赏（组图）
2017中华女子学院播音与主持艺术校考合格名单查询
国画家王晓作品受邀入编《荣宝斋》2016年捌月刊（组图）
2017年常州大学艺术类专业校考评分结束
淅川丹江口库区消落区发掘120座墓葬
24件中国珍稀文物亮相伦敦（图）
王慧生、陈彦河水墨作品联展在江西省美术馆开幕（组图）
余秋呈：现成品的二度绘画性于今日美术馆开幕（组图）
纪念汤显祖莎士比亚逝世400周年专题展览亮相埃及
中国将停止象牙合法贸易：象牙价格暴跌需求减少（图）
2016北京艺术博览会9月1日盛大揭幕（组图）
温普林中国前卫艺术档案展出（组图）
2017扬州大学省外艺术类专业合格分数线
梅社丹青：广州梅社社长作品展开幕（组图）
现代艺术与古典主义融合之美的插花艺术展（图）
马蒂斯名画百年后面临褪色危机（图）
2017南京艺术学院校考成绩查询入口
河南巩义窑址发现古代石灰窑和各类瓷器遗物（图）
2017广州美术学院艺术类专业成绩查询入口
马库斯吕佩尔茨作品展在清华大学艺博馆开幕（组图）
清华大学艺术博物馆9月11日首展 达·芬奇60幅手稿将亮相（组图）
2017南京艺术学院专业考试成绩查询入口
李人毅《中国当代画家研究·山水卷》出版（组图）